為加強(qiáng)公司監(jiān)理人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升總監(jiān)理工程師的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)，公司于2025年11月9日全天在經(jīng)和大廈908會(huì)議室舉辦了總監(jiān)理工程師答辯活動(dòng)。
      本次答辯活動(dòng)，聚焦“專(zhuān)業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)化”，重在評(píng)審考察各總監(jiān)理工程師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、分析和解決問(wèn)題的能力、溝通表達(dá)技巧和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變素養(yǎng)。各總監(jiān)理工程師在答辯前，都做了精心的準(zhǔn)備。
      為確保活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)性和嚴(yán)肅性，公司組建了以總經(jīng)理徐斌為組長(zhǎng)的評(píng)審組。評(píng)審組對(duì)答辯人員逐一進(jìn)行了綜合評(píng)審，并為他（她）們提供了專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)。
      通過(guò)本次答辯，各總監(jiān)理工程師意識(shí)到自己在專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變與綜合能力等方面存在的不足，紛紛表示，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，更好地為業(yè)主服務(wù)。
      本次答辯活動(dòng)，也是一次“以評(píng)促學(xué)、以評(píng)促練、以評(píng)育人”人才培訓(xùn)理念的生動(dòng)實(shí)踐。未來(lái)，我司將常態(tài)化開(kāi)展此類(lèi)實(shí)戰(zhàn)化答辯活動(dòng)，著力打造一支“敢管、能管、會(huì)管”的高素質(zhì)監(jiān)理隊(duì)伍。